Työsuhde Optio-Oikeus Verotuksessa Singapore

Tässä e-Tax - oppaassa on yksityiskohtaiset tiedot työntekijöiden osakeoptioista (ESOP) ja muista työntekijäosakkeiden omistajista (ESOW) suunnitelluista voitoista ja voitoista sekä niihin liittyvistä hallinnollisista vaatimuksista. Se kattaa myös yksityiskohtaiset tiedot Työntekijöiden osakeperusteisesta palkitsemisjärjestelmästä (QEEBR Scheme), arvioitujen liiketoimien säännöt ja seurantamahdollisuudet, joita sovelletaan ESOP - ja ESOW-suunnitelmista. Sillä olisi merkitystä henkilöille, joille on myönnetty ESOP - tai ESOW-suunnitelman mukaiset osakkeet, sekä yritykset, jotka myöntävät osakkeita näiden suunnitelmien mukaan kenelle tahansa henkilölle jokaisen henkilön hallussa olevan toimiston tai työn perusteella. Tässä toisessa versiossa tehtiin tarkistuksia, jotka sisälsivät luokiteltuja työntekijöitä (13.1 kohta) ja selkeyttä, kun yksilön katsotaan saavan lopulliset voitot harkitun harjoitussäännön mukaisesti (kohta 14.2). Toinen painos korvaa 29. kesäkuuta 2012 julkaistun ensimmäisen numeron. Lähde: Tämä artikkeli on otettu Outlandin tuloviraston Singaporen (IRAS) verkkosivuilta. Käy osoitteessa iras. gov. sg lisätietoja. Jaa tämä: Post navigation Tervetuloa TAXSG TAXSG on ilmainen tiedotusportaali, jonka ylläpitää Crowe Horwath First Trust Tax Pte Ltd palveluna asiakkailleen. TAXSG tarjoaa perustietoja Singaporen veroista, verolainsäädännön päivityksistä ja viimeaikaisista verokehityksistä sekä satunnaisista kommentaareista, jotka antavat aiheen kiinnostavia aiheita. Lisätietoja Crowe Horwath First Trustista osoitteessa crowehorwath. sg 8 Shenton Way 05-01 AXA Tower Singapore 068811 Viimeisimmät päivityksetPalkkavaatimukset ja sen suhde tuloveroon Singaporessa Yksityisten verojen asettaminen ei ole raketti tiede, se on itsessään varsin yksinkertainen . Mutta entä jos saat rasvan myynninedistämisen ja tarjot sen yrityksen osakkeista, jossa työskentelet. Tämä tukahduttaa tietosi henkilökohtaisesta veroilmoituksesta ja jättää sinut sekaannusta. Mitä teet nyt? Tutki, mitä tarvitset harkitsemaan, että työntekijän optio-oikeus on osana tuloja ja kuinka vero otetaan huomioon tässä yhtälössä. ESOP ja ESOWs Yrityksen osakkeita voi hankkia osana työtehtäviä ESOP ja ESOW kahdella tavalla. ESOP-työntekijöiden optio-oikeudet ovat oikeuksia ostaa osakkeita yrityksesi osakekannasta, joka osuu työnantajan osakkeisiin ESOW-työntekijä Osakeomistus on osakepalkkiota, joka on yrityksesi (lopullinen emoyhtiö) rahasto-osuuksia. Mikä on verotettava? Esimerkiksi työskentelet ulkomailla ja sinä annat X: n osuudet merentakaisten yritysten kannustimena. Nämä osuudet, jotka olet saanut, voidaan myydä vasta 1 vuoden kuluttua, mutta sinä vuonna sinut on siirretty Singaporeen ja palkinnut Y-osakkeet. Nyt ulkomaille saapuneita X-osakkeita ei veroteta Singaporessa, koska olet saanut ne ennen Singaporessa työskentelyäsi, vaikka voisit myydä niitä vain silloin, kun olit täällä Singaporessa. Tämä johtuu siitä, että olet saanut X-osakkeet ulkomailla ollessasi ja asuttu Singaporen ulkopuolella (ulkomailla). Milloin verotetaan Yllä esitetyn esimerkin mukaan Singaporessa saamasi Y-osakkeet verotetaan sinä päivänä, jona heille myönnettiin nämä osakkeet. Tätä kutsutaan yleisesti myöntämispäiväksi. Sinun on kuitenkin ilmoitettava nämä osakkeet IRAS-tilillesi vuoden 8211 veroilmoituksessa. Singaporessa saadut Y-osakkeet verotetaan täällä, koska olet saanut ne osana työpaikkaasi täällä. Nyt sanotaan, että Singaporessa työskennellessäsi sait lisää Z-osakkeita ja sanottiin, että voit myydä näitä osakkeita vasta 2 vuoden kuluttua. Mutta ennen kahden vuoden päättymistä, Singaporessa työsuhdeasenne saatiin päätökseen ja siirryt takaisin merentakaisten kotimaahansa. Tällöin Singaporessa saamasi Z-osakkeet verotetaan täällä. Siksi työnantajan on otettava vastuu tehdä tämä ilmoitus IRAS: lle. Tätä kutsutaan harkituksi harjoitussäännönä ja sitä sovelletaan 1 kuukausi ennen Singaporesta lähtöä. Yksinkertaisesti tämä katsotaan osaksi työsuoritustasi ja työnantaja ilmoittaa tämän verovapaustodistuksessa työntekijälle. Toisin sanoen ESOP: t ja ESOWs verotetaan Singaporessa vain, jos ne liittyvät Singaporen työllistymistasi, kun olet täällä fyysisesti läsnä. Vastuuvapauslauseke: Tämä blogi on tarkoitettu yksinomaan luomaan yleistä tietoa Singaporen muiden rahoituslaitosten pankkien kautta saatavista rahoitustuotteista ja palveluista. Lisätietoja saa rahoitusneuvojaan ennen ostoa. Copyright varattu kopio 2017 A amp A Dukaan Financial Services Pvt. Ltd. Kaikki oikeudet pidätetään. Liittyvät Singaporessa verovelvolliset PostAre-työntekijöiden optio-oikeudet (ESOP) Artikkeli julkaistiin alun perin e27: ssä ja myöhemmin Singapore Business Reviewissa. Henkilökohtainen vero Singaporessa ei yleensä ole kovin monimutkainen asia. On kuitenkin olemassa joitakin skenaarioita, jotka voivat saada sinut sekaisin. Esimerkiksi, kun ostat tai ansaitset sen yrityksen osakkeista, joihin olet työskennellyt, mitä sinun pitäisi harkita, kun olet suorittanut henkilökohtaisen verotuksen Sinun pitäisi maksaa osakkeiden verot Me selitämme, miten ESOP: n vaikutus on osana työtuloista. Joten mitä ESOPsESOWs puhuvat sinusta työpaikat tuloja täällä. On olemassa kaksi tapaa hankkia yrityksen osakkeita tai emoyrityksessä ESOP - ja ESOWs-yhtiöiden osakkeita. Työntekijöiden osakeoptiot (ESOP) ovat periaatteessa oikeutta ostaa työnantajan osakkeita eli osuus yhtiön osakekannasta. Työntekijöiden osakeomistus (ESOWs) ovat osakepalkinnot, työnantajan rajoitetut osakekannat perimmäinen emoyhtiö. Mitkä ovat veroseuraamukset Mitä verotetaan ESOPs-järjestelmissä ja ESOWs toimivat samalla tavoin. Esimerkkinä on ESOW: n tarkempi tarkastelu. Vieritä oikealle nähdäksesi lisää Kun työskentelitte Lontoossa, sinulle annettiin 1000 osaketta Isossa-Britannian yritykseltä bonus. Voit kuitenkin myydä näitä osakkeita vain yhden vuoden kuluttua. Vuoden aikana siirryt Singaporeen, jossa sinulle annettiin 1000 uutta osaketta tulospalkkiona. Näiden kahden osakepalkinnon verovaikutus Singaporessa on seuraava: Miksi Lontoossa annetut osakkeet eivät veroteta Singaporessa Koska heille annettiin sinulle ennen Singaporen työllistämistä, vaikka voisit vain myydä osakkeita Singaporessa . Tapahtuma näiden osakkeiden myöntämisestä tapahtui, kun olit ulkomaalainen, joka asuu Singaporen ulkopuolella. Kun verotetaan. Yllä olevassa esimerkissä Singaporessa saamasi osakkeet verotetaan sinä päivänä, jona heille on myönnetty myönnytyksiä, tunnetusti myöntämispäivänä. Sinun on kuitenkin ilmoitettava heidät IRAS: lle vasta vuoden lopun verotuksessa. Toisaalta Singaporessa saamat osakkeet verotetaan täällä. Tämä johtuu siitä, että heitä tarjotaan Singaporen työpaikallesi. Selaa oikealle nähdäksesi lisää Singaporen työllisyyden aikana sinulle myönnettiin 500 ylimääräistä osaketta, joilla on rajoituksia, joihin sinulla on mahdollisuus käyttää niitä kahden vuoden kuluttua. Ennen kahden vuoden odotusajan päättymistä olet suorittanut Singapore-työpaikkasi ja siirtänyt takaisin kotimaasi. Tästä 500 osakkeesta verotetaan edelleen Singaporessa. Työnantajasi vastuulla on tehdä tarvittava ilmoitus IRAS: lle. Tätä kutsutaan harkituksi harjoitussäännönä ja sitä sovelletaan 1 kuukausi ennen lähtöäsi Singaporesta. Tämän ymmärtämisen helpottamiseksi tätä osaa pidetään osana työsuhteistasi ja työnantaja ilmoittaa työntekijän verotusilmoituksessa. Kuinka ESOPsESOWs-verot lasketaan Miten ESOP-arvon arvo lasketaan uudelleen Tämä selittyy helposti esimerkin avulla Markkina-arvo yhtiöosuutta kohti on S 5. Sinulle on annettu osakkeet nimellishintaan 1. Määrä verotetaan sinulta 4 000 (5-1) 1 000. Tätä kutsutaan verottamalla ESOPS: n käytön hyötyjä. Niinpä kannattaja saa verotuksellisesti ESOP-sopimuksissa saavutetut voitot eikä todellisesta markkinahinnasta. Olettaen, että työsuhde lakkaa ennen 2 vuoden odotusaikaa, IRAS soveltaa arvioitua harjoittelusääntöä (ks. Edellä). Sinulta verotetaan 2 000 ansaitunutta ((5-1) 500), riippumatta siitä, ovatko osakkeet hallussaan vai ei. Niinpä yhteenvetona ESOPsESOWs verotetaan Singaporessa vain, jos ne koskevat Singaporen työllisyyttä ja kun olet fyysisesti läsnä Singaporessa. Futurebooks auttaa aloittelijoita ja pienyritykset hallinnoivat ja hallinnoivat ESOP-verotettavuutta. Ota yhteyttä alla olevan lomakkeen kautta saadaksesi lisätietoja. Tarvitset käsi ESOP-yhteyden kanssa Ota yhteyttä. Miten vältytään kaksinkertaisen veron maksamisesta työntekijän optio-oikeuksista Jokainen, joka osallistuu työntekijän optio-oikeuteen tai osakehankintasuunnitelmaan työssä voi ylittää maksunsa, mdash ehkä paljon mdash, jos he donrsquot ymmärtää raportointivaatimuksen että Vaatimuksen mukaan kaikkien välittäjien on raportoitava lomakkeen 1099-B kustannusperustaan ​​varastosta, joka hankittiin ja myydään 1 päivänä tammikuuta 2014 tai sen jälkeen työntekijän optio - tai ostosuunnitelman avulla tavalla, joka voisi johtaa kaksinkertaiseen verotukseen, jollei työntekijä tee oikaisua lomakkeessa 8949. Uusi vaatimus ei koske työntekijöille myönnettyä rajoitettua osaketta. ldquoItrsquos hyvin sekava ja pelottava, rdquo sanoo Barbara Baksa, toimitusjohtaja National Association of Stock Plan ammattilaisia. Ldquo Tärkeää ei ole olettaa, että lomakkeelle 1099-B ilmoitettu kustannusperusta on oikea. Sinun on luotettava ymmärrystäsi siitä, miten tämä toimii ilmoittaakseen oikaisun ja älä pelkää, että IRS käsittelee sen virheenä omalla puolellasi. Tasapalkkaus on yleistä Bayn alueella, varsinkin teknologiassa. Yhtiön varastossa viime vuonna myyneet työntekijät saivat aloittaa 1099-luvun helmikuun puolivälissä. IRS ei ole poistunut tavasta varoittaa veronmaksajia tästä räikeästä aikapommista. Työntekijöiden on kiinnitettävä erityistä huomiota kaikkiin heidän työnantaja - ja välitysyrityksissään ja harkitsemaan voimakkaasti verotoimiston kuulemista. Välitysyritykset käyttävät lomaketta 1099-B ilmoittamaan osakkeiden ja muiden arvopapereiden myynnistä asiakkaille ja IRS: lle. Kustannusperusta on se, mitä olet maksanut varastosta, mukaan lukien palkkiot. Saadut tuotot ovat myynnistä, palkkioiden jälkeen. Normaalilla varastomyynnillä kustannusperusteen ja tuoton välinen erotus ilmoitetaan myyntivoitona tai - tappiona aikataulussa D. Päätön tarina. Kuitenkin työntekijän optio - tai ostosuunnitelman nojalla hankittu varasto on erilainen. Ainakin osa voitoksestasi pidetään korvauksena ja verotetaan tavallisena tulona. Se sisällytetään palkkana W-2-lomakkeen 1 kohtaan. Mutta myynti on myös ilmoitettava aikataulusta D. Ja siinä on hankaus: Ellet korjaa kustannusperustasi, lisäämällä korvausosaan tämä summa verotetaan kahdesti mdash tavallisiksi tuloiksi ja myyntivoitoksi. Vuosina 2011-2013 välittäjillä oli mahdollisuus tehdä tämä korjaus työntekijälle ja ilmoittaa oikean kustannusperustan lomakkeelle 1099-B. Ja useimmat tekivät. Uusien sääntöjen mukaan välittäjät eivät voi tehdä oikaisua osakkeisiin, jotka on hankittu 1. tammikuuta 2014 tai sen jälkeen, työntekijöiden optio-oikeuksilla tai ostosuunnitelmilla. He voivat ilmoittaa vain sovittamattoman perustan tai mitä työntekijä on maksanut varastosta. Kaksinkertaisen verotuksen välttämiseksi työntekijän on tehtävä oikaisu lomakkeessa 8949. Varoitus: Älä käytä lomakkeen 1099-B ldquo1g Adjustmentsrdquo - laatikkoa, jotta tämä säätö olisi jotain muuta kokonaan. Säädön tekemiseen tarvittavat tiedot ovat todennäköisesti lisäaineina, jotka tulevat 1099-B: n mukana. Stock option esimerkki Letrsquos alkaa yksinkertaisella esimerkillä: Sano, että sinulla on mahdollisuus ostaa osakkeita yrityksellesi 10 kpl per osake. (Oletamme, että tämä on vaihtoehtoinen optio-oikeus kannustinvaihtoehdoista on hieman erilainen, mutta kuuluvat myös uuden vaatimuksen piiriin.) Kun varastossa on 30, käytät optiota ja myy samalla varastossa. Sinulla on 20 voitto. Kaikki tämä on tavallista tuloa. ldquoYritys pidättää veron ja ilmoittaa, että 20 sinun W-2 tulona. Välittäjä antaa 1099 myynnistä. Se sisältää kustannusperustan 10, mitä olet maksanut varastosta. Mutta perustaasi on todella 30, sanoo Baksa. Jotta vältätte, että verot maksetaan kahdesti kahdesti, sinun on tehtävä oikaisu lomakkeessa 8949. Mitä tapahtuu, jos käytät vaihtoehtoa vuonna 2014, kun markkinahinta on 30, mutta pidät varastossa ja myy sen 40: lle vuonna 2015. Tässä tapauksessa , 20 lisätään W-2: een vuodelle 2014, mutta voit voittaa 1099-B: n vuodelle 2014. Vuodelle 2015 saat 1099-B: n, joka näyttää 10: n kustannusperusteisesti ja 40: n myynnin etenemisestä. Kaksinkertaisen verotuksen välttämiseksi 20: ssa sinun on tehtävä oikaisu lomakkeessa 8949. Loput 10 verotetaan myyntivoitona. Työntekijöiden osakehankintasuun - nitelman nojalla hankitut osakkeet oikaisu riippuu siitä, kuinka kauan osake on ostettu ostamisen jälkeen. Skenaariot ovat liian monimutkaisia ​​esimerkkien esittämiseen tässä vaiheessa. Huomaa, että uudet säännöt koskevat vain vuoden 2014 tai sitä myöhemmin hankitun kaluston näitä suunnitelmia. Itrsquos ei selvästikään, mitä hankittu keino. Jotkut välittäjäyhtiöt käyttävät päivämäärää, jolloin optio-oikeuksia myönnettiin hankintapäivänä, jotkut käyttävät optio-oikeuksien päivämäärää. Osakkeiden hankintasuunnitelmien mukaan hankintapäivä on yleensä ostopäivä, Baksa sanoo. Joka tapauksessa jonkin näistä suunnitelmista ennen vuotta 2014 hankitun kannan osalta välittäjät voivat ilmoittaa oikean perustan (oikaistu) tai väärän perustan (korjaamatta). Kaikki välittäjät eivät raportoi sitä samalla tavalla. Johdonmukaisuuden vuoksi jotkut välittäjät, mukaan lukien E-Trade ja Fidelity, raportoivat näiden järjestelyjen yhteydessä myytyihin osakkeisiin vuonna 2014 myymättömistä osuuksista riippumatta siitä, milloin ne on hankittu. Fidelity sisältää oikaistun perustan lisäasiakirjassa. Charles Schwab ottaa yhden optio-ohjelman ja toisen osakeomistussuunnitelman. Se huomauttaa, että vaihtoehdot eivät tavallisesti liity tai tule myytäviksi vähintään vuoden kuluttua myöntämispäivästä. Tämän seurauksena erittäin harvat asiakkaat myivät varastoa vuonna 2014, joka myönnettiin myös vuonna 2014. Niinpä vuonna 2014 se ilmoittaa oikaistun perustan kaikista optioilla hankituista osakkeista. Vuodelle 2015 ja sen jälkeen se ilmoittaa, että kaikki optio-oikeudet ovat muuttumattomia. Osakepääoman hankintamenettelyn yhteydessä hankituista osakkeista Schwab raportoi kuitenkin kaikista osuuksista riippumatta siitä, milloin ne on hankittu. TurboTaxin valmistaja Intuit sanoo, että työntekijät, jotka käyttävät verovalmisteluohjelmistoaan, pystyvät tekemään oikeat muutokset haastatteluprosessin avulla. ldquoRegardless siitä, miten välittäjä ilmoittaa, aiomme saada sen oikein, rdquo sanoo Bob Meighan, varapuheenjohtaja kanssa TurboTax. Mitään oikaisua ei tarvittu Mystockoptionsin perustajan Bruce Brumbergin mukaan useimmat optio - tai ostosuunnitelmista hankittujen osakkeiden myyjät saivat korvaustulon ja tarvitsevat oikaisun lomakkeessa 8949 (ellei välittäjä ole tehnyt oikaisua). Ainoa kerta, jona heillä ei olisi korvausta eikä tarvitse tehdä oikaisua, on, jos he yrittävät kannustaa kannustinvaihtoehtoja ja pitävät sitä tarpeeksi kauan saadakseen kelpoisuusehdot (vähintään kaksi vuotta myöntämispäivästä ja yhden vuoden kuluttua ostosta) . Bull käytti kannustinpalkkio-optiota ja myi varastossa vähemmän kuin he maksoivat. bullSold-osake, joka on hankittu ostohankkeen kautta hankintahintaan nähden alhaisemmaksi. Uusia raportointivaatimuksia ei sovelleta rajoitettuun varastoon. Työntekijät eivät maksa mitään rajoitetusta varastosta. Kun liivit, koko arvo oikeuden syntymispäivänä käsitellään korvauksena ja lisätään heidän W-2: eensä kyseisenä vuonna. Oletetaan, että työntekijä saa rajoitetun osakekannan, joka on arvoltaan 1000, kun se liimataan ja 1 500 kun se myydään. Tuhansia on käsitelty korvauksena ja lisätään työnantajalle W-2. Kun varastosta myydään, välittäjä lähettää 1099-B, joka osoittaa myyntituottoa 1 500. Se ei ole koskaan joutunut tarjoamaan kustannusperustaa 1099-B: lle, ja silti sitä ei ole. Jotkut saattavat tarjota kustannusperustan ja jos he tekevät, se on yleensä mukautettu perusta, joka on 1000. Kathleen Pender on San Francisco Chronicle - kolumnisti. Net Worth toimii tiistaisin, torstaisin ja sunnuntaisin. Sähköposti: kpendersfchronicle Blog: blog. sfgatepender Twitter: kathpender